Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zmluvné zamestnávanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na zmluvné zamestnávanie, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu procesov spojených so zamestnávaním pracovníkov na zmluvný pomer. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho a zákonného náboru, správy a podpory zamestnancov pracujúcich na dočasných alebo projektových zmluvách. Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s HR tímom, manažérmi jednotlivých oddelení a externými agentúrami, aby zabezpečil, že všetky zmluvné dohody budú v súlade s legislatívou a internými politikami spoločnosti.
Medzi hlavné úlohy patrí vypracovanie a kontrola pracovných zmlúv, sledovanie platnosti zmlúv, zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a poskytovanie poradenstva manažérom ohľadom najvhodnejších foriem zmluvného zamestnávania. Špecialista bude tiež zodpovedný za vedenie evidencie zmluvných pracovníkov, komunikáciu s dodávateľmi pracovnej sily a riešenie prípadných problémov alebo sporov.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné organizačné schopnosti, znalosť pracovného práva a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Táto pozícia vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti, diskrétnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Ak máte záujem o prácu v oblasti HR, kde budete mať možnosť ovplyvniť kvalitu a efektivitu zmluvného zamestnávania v spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a správa pracovných zmlúv pre zmluvných zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a internými smernicami
- Koordinácia s HR tímom a manažérmi pri plánovaní zmluvného zamestnávania
- Komunikácia s externými personálnymi agentúrami
- Evidencia a aktualizácia databázy zmluvných pracovníkov
- Riešenie problémov a sťažností týkajúcich sa zmluvného zamestnávania
- Monitorovanie ukončenia zmlúv a plánovanie ich predĺženia
- Podpora pri auditoch a kontrolách týkajúcich sa zamestnávania
- Tvorba reportov a analýz o stave zmluvného zamestnávania
- Školenie manažérov o správnych postupoch pri zmluvnom zamestnávaní
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, práva alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR alebo zmluvného zamestnávania
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zodpovednosť, diskrétnosť a dôslednosť
- Skúsenosti s HR softvérom a databázami
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
- Zameranie na detail a precíznosť pri práci s dokumentáciou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti so zmluvným zamestnávaním?
- Ako zabezpečujete súlad pracovných zmlúv s legislatívou?
- Aké HR nástroje alebo softvér ste používali?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnávateľom a zmluvným pracovníkom?
- Ako pristupujete k plánovaniu a predlžovaniu zmlúv?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti organizácie a administratívy?
- Ako by ste zvládli vysoký objem zmluvných pracovníkov?
- Máte skúsenosti s prácou s externými agentúrami?
- Ako by ste školili manažérov o zmluvnom zamestnávaní?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti zamestnávania sledujete?
